TES POTENSI DIRI MELALUI SIDIK JARI
TALENTS SPECTRUM dan DIC



I. PENDAHULUAN

Penempatan sumber daya manusia (SDM) yang tepat di posisi yang tepat (right man on
the right place) dalam sebuah institusi seringkali menjadi ujung tombak keberhasilan sebuah perusahaan, mengingat motivasi internal SDM yang bersangkutan adalah salah
satu kunci keberhasilan kerjanya. Motivasi internal, barulah akan menjadi sangat kuat,
apabila apa yang dikerjakan sesuai dengan minat dan potensi yang dimilikinya.

Talents Spectrum dan DIC, memberikan media dan solusi yang tepat dalam bentuk Tes
Sidik Jari untuk menganalisa Potensi, Karakter, Peta Kecerdasan, serta Kekuatan &
Kelemahan Diri yang hasilnya dapat dijadikan sebagai referensi bagi perusahaan dan siswa
dalam menentukan bidang yang tepat bagi setiap SDM-nya.

Tes Sidik Jari ini dilakukan hanya dengan cara melakukan pemindaian 10 jari-jari tangan
dari mulai sisi kanan, tengah dan kiri. Proses ini hanya membutuhkan waktu + 5–10 menit
untuk setiap orang (tidak memerlukan waktu yang lama seperti tes bakat pada umumnya),
untuk selanjutnya dianalisa di lab selama + 10 hari dan kemudian disampaikan dalam
bentuk buku laporan (report) personal untuk setiap orangnya. Teknologi Tes Sidik Jari ini
tidak dipengaruhi oleh kondisi psikis seseorang dan tes ini cukup dilakukan sekali seumur
hidup, karena yang diukur dalam tes ini adalah potensi genetik seseorang yang tidak
pernah berubah sejak seseorang tersebut berusia 13 minggu dalam kandungan hingga
wafatnya kelak.

II. TENTANG TALENTS SPECTRUM dan DIC

TALENTS SPECTRUM dan DIC adalah sebuah sistem analisa berdasarkan ilmu/science
yang berbasis teknologi canggih (Statistik & Program komputer) guna membaca Peta Potensi
Diri melalui sidik jari (Fingerprints). Fingerprint Test atau Analisa sidik jari adalah sebuah
metode yang berlandaskan ilmu dermatoglyphics, yakni sebuah ilmu yang sudah berusia
ratusan tahun. Dermatoglyphics berasal dari bahasa yunani; Derma berarti kulit dan Glyph
berarti ukiran adalah ilmu pengetahuan yang berdasar pada teori epidermal atau ridge skill
(garis-garisan pada permukaan kulit, jari, telapak tangan, hingga kaki), Dermatoglyphics
mempunyai dasar ilmu pengetahuan yang kuat karena didukung penelitian sejak ratusan
tahun yang lalu. Ilmu ini meyakini bahwa Fingerprints atau sidik jari adalah Genetic blueprint
seseorang.
Pola sidik jari manusia sangat unik dan di pengaruhi oleh proses pembentukannya secara
genetik. Menurut Al Gaan Praktisi Fingerprint Test, sidik jari manusia tidak akan pernah
berubah dan berhubungan erat dengan perkembangan sistem syaraf. Pembentukan sidik jari
dimulai sejak janin berusia 13 minggu, bersamaan dengan pembentukan sel otak. Prosesnya
akan sempurna pada minggu ke-24. Sidik jari manusia tidak pernah berubah dan tidak bisa
dibohongi.

III. TUJUAN & MANFAAT FINGERPRINT TEST

Fingerprint Test TALENTS SPECTRUM dan DIC bertujuan untuk mengetahui potensi genetik (bawaan sejak lahir) dengan cara mengetahui peta stimulasi cara kerja/fungsi-fungsi bagian otak manusia, sehingga dapat diketahui:

• Sensitifitas daya tangkap seseorang atas informasi yang dia terima
Melalui panca indera dan bagaimana otak memprosesnya;
• Kecenderungan daya respon seseorang atas stimulasi-stimulasi yang
Dia terima dan bagaimana otak memprosesnya dalam bentuk tindakan;
• Gaya berfikir yang paling dominan berdasarkan belahan otak kanan-
Kiri (brain hemisphere), dan mengungkap kecenderungannya dalam
proses pengambilan keputusan;
• Komposisi distribusi nerve pada fungsi-fungsi bagian otak, sehingga
diketahui daerah stimulasi mana yang paling sensitif pada bagian otak : frontal lobe, parietal lobe, occipitallobe, dan temporal lobe, dan dikaitkan dengan kecendrungan skill seseorang yang palingcepat untuk diserap dan dilatih.

Manfaat yang dapat diambil dari Fingerprint Test TALENTS SPECTRUM dan DIC adalah:

• Mengenal potensi dasar diri sendiri, termasuk karakter kepribadian dan
gaya pengambilan keputusan dan tindakan.

• Mengenal potensi peta kecerdasan.

• Mengetahui potensi kelemahan, kecenderungan dominasi fungsi
-fungsi bagian otak, dan kecenderungan karakter serta kaitannya
dalam membina komunikasi dan relasi dengan orang lain.

• Sebagai referensi dalam menganalisa diri serta membuat perencanaan
kehidupan dan masa depan yang lebih efektif.

• Menentukan masa depan secara lebih terarah, pendidikan yang paling
efektif, dan karir yang paling potensial untuk ditekuni.

IV. TINGKAT AKURASI HASIL ANALISA FINGERPRINT TEST TALENTS SPECTRUM dan DIC

Pengukuran tingkat akurasi hasil analisa Fingerprint Test TALENTS SPECTRUM dan DIC ini didasari atas berbagai aspek, yakni:

1. Data Sampling

Fingerprint Test TALENTS SPECTRUM dan DIC menggunakan input data samplingnya berupa SIDIKJARI dari kesepuluh jari tangan dan telapak tangan. Sidik Jari bersifat permanen dan tidak pernah berubah sepanjang hayat dan Sidik Jari tidak pernah sama di setiap orang, menunjukkan karakteristik yang paling khas dan spesifik dalam mengukur seseorang. Oleh karena itu analisa ini menggunakan data yang paling akurat 100%.

2. Proses Pengambilan Data (taking sample)

Proses pengambilan data berupa sidik jari hanya memerlukan waktu yang relatif singkat dalam situasi dan kondisi apapun dari peserta test (testee). Data sidik jari ini tidak dipengaruhi usia, kondisi kesehatan dan mood seseorang. Menggunakan data yang bersifat kuantitatif. Oleh karena itu proses yang digunakan sangat obyektif 100%.

3. Proses Analisa Data

Proses analisa data melibatkan tenaga analis dan bantuan software aplikasi dan teknologi komputer. Pengerjaan manual dilakukan untuk menentukan kualitas hasil ekstrak gambar sidik jari yang lebih terjamin akurasinya dan memilah-milah spesifikasi patternnya. Sementara pengolahan gambar, perhitungan dan databasenya dikerjakan dengan sistem komputer. Sistem dan proses analisa ini, telah diujicobakan dengan akurasi diatas 90%.

4. Data Sampling Error

Kesalahan secara sistem komputer sangat minim, namun kemungkinan error tetap ada berdasarkan kondisi data sample yang rusak.

V. KELEBIHAN & KELEMAHAN ANALISA FINGERPRINT TEST TALENTS SPECTRUM dan DIC

Dibandingkan dengan sistem penilaian (assessement) kepribadian dan pengukuran kecerdasan/bakat lainnya, fingerprint test memiliki kelebihan sebagai berikut:

•Akurasi lebih tinggi untuk mengukur potensi yang bersifat genetik; Potensi genetik lebih akurat diukur dengan metode penilaian secara genetik. Kondisi non-genetik lebih akurat diukur berdasarkan metode pengamatan/observasi berdasarkan tingkah laku.

•Bersifat permanen, analisa ini hanya perlu dilakukan satu kali seumur hidup. Berbeda dengan test metode lain yang perlu dilakukan berulang-ulang.

•Prosesnya yang simple, praktis, efisien dan aplikatif. Bisa untuk segala usia, segala kondisi, dan waktu yang relatif singkat.
Sementara itu, kelemahan/kekurangan fingerprint test TALENTS
SPECTRUM dan DIC ini yakni:

•Tidak bisa mengukur kondisi faktual kemampuan seseorang yang berubah-rubah setiap waktu karena selain genetik, kecerdasan seseorang sangat dipengaruhi oleh stimulasi lingkungannya.
•Tidak bisa sebagai alat pembanding untuk mengukur kelebihan seseorang dibandingkan dengan orang lain.

VI. PROSES ANALISA FINGERPRINT TEST TALENTS SPECTRUM dan DIC

Untuk mengikuti analisa fingerprint test TALENTS SPECTRUM dan DIC ini, ada beberapa proses yang perlu dilalui:

1. Pengambilan data sampling (taking sample); petugas akan memindai kesepuluh sidik jari tangan peserta dengan menggunakan fingerprint scanner. Selanjutnya, ditentukan pula koordinat titik-titik ATD dan diukur derajatnya dengan menggunakan alat ukut. Proses ini memerlukan waktu sekitar 5-10 menit/orang.
2. Proses Analisa dan Penghitungan, data dari sampling akan dikirim ke laboratorium di kantor pusat untuk dianalisa, kemudian hasil akan dikirim dalam waktu 5-10 hari kerja.
3. Konsultasi hasil dan bedah kasus. Para klien peserta analisa fingerprint test ini diberikan fasilitas untuk konsultasi hasil, terkait dengan kondisi faktual dengan mengeksplorasi hasil tersebut bersama antara konsultan dan peserta test.

VII. HARGA :
Harga untuk Talents Spectrum Rp. 450.000,- sedang untuk DIC Rp. 325.000,-

VIII. PENUTUP

Semoga Kami mampu memberikan sumbangsih yang positif terhadap kemajuan perusahaan dan sumber daya manusia Indonesia.